La competencia es feroz; la estructura de las organizaciones está cambiando. La definición de los roles está siendo cuestionada. Las viejas maneras de hacer las cosas ya no dan resultados. Más que nunca necesitamos una fuerza laboral a todos los niveles de la organización, comprometida y dispuesta a aprender y a manejar el cambio. Requerimos de un grupo de individuos capaces de manejar la turbulencia actual, que tenga la flexibilidad y fortaleza de definir un futuro prometedor. Ese es el reto del ejercicio de Liderazgo. Este taller le dará al participante herramientas concretas para alcanzar sus objetivos estratégicos y fomentar en su empresa los cambios necesarios para hacer el salto de una empresa buena a una extraordinaria.

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• Desarrollar la capacidad de manejar situaciones de incertidumbre.
• Aprender a inspirarse e inspirar a otros.
• Concientizar y desarrollar la capacidad de transformación y manejo del cambio.
• Cuestionar el status quo para modificar las limitaciones personales percibidas.
• Convertirse en el promotor del cambio que se desea que ocurra en la organización.
• Mejorar las relaciones interpersonales y así generar alternativas en la resolución de conflictos.
• Aprender a tratarse como se desea que los otros nos traten, fortaleciendo la autoestima.
• Aprender a auto motivarse y motivar a otros.
• Aprender a manejar las emociones y generar pensamiento optimista.

• Ejecutivos
• Gerentes
• Profesionales interesados en tener éxito en su desempeño, logrando transmitir motivación, participación y compromiso para alcanzar los objetivos de negocio de la organización

Cada participante recibirá la presentación y la documentación completa preparada por el expositor para la actividad.